喜报！鄂州发电公司发电部运行四值荣获“湖北省工人先锋号”

　　本网讯（呙施）近日，湖北省总工会表彰了一批在2023年全省劳动竞赛中组织有力、贡献突出的单位和个人，体育博彩平台集团鄂州发电有限公司发电部运行四值荣获“湖北省工人先锋号”称号。

发电四值合影（摄影：王鑫）

　　2023年，在省劳动和技能竞赛委员会、省总工会的推动下，在体育博彩平台集团工会的统筹部署下，鄂州发电公司工会聚焦“安全生产、稳发多供”工作主线，动员组织公司广大职工大力开展劳动竞赛活动，掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为公司高质量发展贡献智慧和力量。其中，发电部运行四值以六台机组安全运行为基础，开展比安全生产、比抢发电量、比创新创效、比人才培养的“安全运行长周期，抢发、多发电量”劳动竞赛活动，取得了良好成效。

　　　　坚持安全第一，长周期安全运行有保障

　　安全生产是发电企业的重中之重，“要将‘安全生产’这一工作理念放在首位”这是值长吴越常挂在嘴边的话。

　　发电四值认真践行“小班组、大安全”的安全生产理念，聚焦“低灰熔点煤掺烧”等技术难题以及机组缺陷、异常参数等问题，开展周分析、月总结和技术监督等工作，结合问题实际制定各项工作措施，持续推进标准化建设，同时紧抓安全培训和检查考核，实现全员对“两票三制”、“七条禁令”等各项规章制度、技术措施的熟练掌握，确保了机组长期安全稳定运行。

　　2023年，班组实现“零事故、零伤亡、零非停”，顺利完成机组启停38次，并网合格率达100%，成功处置54起异常工况，助力公司1号、4号、6号机组实现长周期运行100天以上，圆满完成春节、迎峰度夏、迎峰度冬等重要时段能源保供任务，全力保障区域电力、热力可靠供应。

　　　　坚持破立并举，创新驱动降本增效见实效

　　“知识创新、技术创新、工作创新”是发电四值的工作目标之一，班组利用技术持续创新创效，助力公司实现降本增效的目标。

　　围绕技术创新这一主题，班组成立创新工作小组，建立创新工作奖励办法，将技术创新、降本增效与班组成员绩效挂钩，加深班组员工对创新的理解和认识，鼓励班组成员积极参与公司开展的技术创新、小改小革、合理化建议等群众性技术创新活动。班组员工把提出一个小建议、进行一个小改造、小设计等融入到日常工作中，这些小发明、小改造看似微不足道，但对运行工作产生了不错的实用效果。

　　为延长中速磨煤机磨辊使用寿命的问题，班组成员集思广益提出了《延长中速磨煤机磨辊使用寿命的技术优化》方案并得以实施，解决了中速磨磨辊损坏、密封件寿命缩短等问题，既提高了设备使用寿命又确保了设备可靠性。2023年，班组共发表4篇论文，其中《基于PWM整流自适应稳压电流互感器取能电源设计》被中文核心期刊收录，共计申报《一种给煤机落煤管堵煤疏通工具》等7份实用型专利。

　　　　坚持形式多元，争做火电人才培养“助推器”

　　人才是支撑发展的第一资源，发电四值采取多项措施推进人才培养工作高质量、高水平发展。

　　班组推行“10分钟学习法”，充分利用碎片化时间，学习记忆机组运行指标、运行参数，化零为整。根据运行倒班的工作特性，配合部门结合小鱼易连开展线上+线下培训、经验分享活动，班组成员多次作为主讲人参与自主开展部门级培训。提高上岗标准，将仿真机纳入上岗考评范围和在岗培训范围，力求打造出“人无我有、人有我优”的专业技术人才队伍。同时班组配合部门承担了宜城电厂22年新员工32人、江陵电厂2023年10名新员工和三峡集团青海分公司光热电站17名新员工的培训工作，获得了兄弟单位的一致好评。

　　近3年来，班组培养机长及以上岗位6人，完成岗位提升37人次、技能等级提升33人，其中1人获得二级（技师）、20人获得三级（高级工）技能认定，为公司技能人才队伍建设以及体育博彩平台火电业务发展贡献了力量。

　　（撰稿：呙施                         校对：郭心玥                         审核：冯冀、杨晓华                          来源：鄂州发电公司）

发布日期：2024年03月13日